是否一定得嚴聲厲色才能夠記住該怎麼去處理每天的生活事情。
排隊時,也是四處張望,彼此交頭接耳,或許在其他任課老師中,覺得跟別班相較,109 算是比較OK了,不過這樣的想法反倒會阻礙了進步的空間。
從照片裡可以看出同學的臉並非看著電腦老師,而是外面的風景人事物。
中午吃飯時,「煒辰」過來跟我說:對不起。沒能夠督促同學把桌椅排好。
其實,服務股長的職責並不包含這個工作,但我很開心的是,「煒辰」能把班上之事當作自己的事情看待,而非不關己事。不過,相對其他同學的無動於衷,而那些犯錯者的不知不覺,這孩子真的讓人欣慰。
領導是一門很深的藝術,眼前的你們,很多人都不知道如何帶領班上,不管你是幹部、小老師還是組長,也不懂得如何配合他人的領導,這是很嚴重的問題,一旦彼此間失衡,可以想見的是未來大小衝突將會陸續發生。
目前最大的問題是,你們似乎不知道該話聽進去然後付諸改變的行動。
頻率真的很重要,有些學生就算在一個班級裡相處三年,也不見得能夠頻率相通,希望這個班級裡能夠多點頻率相通者。
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